用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）。
A. 工作条件
B. 职业危害
C. 安全生产状况
D. 单位经营状况
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用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）。
A.工作条件 B.职业危害 C.安全生产状况 D.单位经营状况
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用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）
A.工作条件、工作地点 B.职业危害 C.安全生产状况 D.单位经营状况
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动台同，无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
(2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
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用人单位需要在危险的区域和岗位设置风险告知卡。
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笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）。
答案
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是
劳动合同履行过程中，劳动者无需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
（2018年真题）根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。（2013）
狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息（）
正规应聘时用人单位会要求交（）
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
如果应聘者未能通过用人单位组织的培训考试，用人单位可以解除劳动合同（）
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位无需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工（）
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。
下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（）
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