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平衡计分卡法的特点:将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,实现战略和绩效的有机结合。
判断题
平衡计分卡法的特点:将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,实现战略和绩效的有机结合。
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平衡计分卡法的特点:将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,实现战略和绩效的有机结合。
A.对 B.错
答案
单选题
平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()
A.企业环境 B.企业规模 C.企业利润 D.企业核心价值观
答案
单选题
平衡计分卡把企业的战略分为()。
A.两个 B.三个 C.四个 D.五个
答案
单选题
(2016.4单20)平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有 ( )
A.企业环境 B.企业规模 C.企业利润 D.企业核心价值观
答案
单选题
平衡计分卡把企业的战略分为( )不同维度。
A.两个 B.三个 C.四个 D.五个
答案
判断题
企业应用平衡计分卡工具方法,应有明确的愿景和战略。
答案
单选题
平衡计分卡强调企业员工的行动与企业()挂钩
A.环境 B.成长 C.控制 D.战略
答案
多选题
企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。
A.绩效计划 B.制定激励计划 C.制定战略性行动方案 D.执行绩效计划与激励计划
答案
多选题
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到( )。
A.平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略 B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素 C.平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来 D.一套出色的平衡计分卡应该把企业的战略结果同驱动因素结合起来
答案
多选题
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到( )。
A.平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略 B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素 C.平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来,因为企业的最终目标是顾客满意 D.有效的平衡计分卡,仅是各种业绩衡量指标的有机结合
答案
热门试题
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到()。
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到( )。
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到( )。
甲公司是一家餐饮服务企业,欲采用平衡计分卡进行战略控制,根据平衡计分卡模型,下列描述中属于创新与学习维度的有( )。
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,错误的是( )。
企业实施平衡计分卡的步骤包括()。
平衡计分卡适用于()的企业。
平衡计分卡不适用于企业( )
平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有()的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。
平衡计分卡的特点
简述平衡计分卡的概念和特点。
说明平衡计分卡的内容和特点。
平衡计分卡必须强调经营成果,这关系到企业未来的生存与发展()
下列有关平衡计分卡与企业战略管理的说法中,不正确的是( ) 。
根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占()
企业实施平衡计分卡的首要步骤是()。
企业应用平衡计分卡的前提包括( )。
企业应用平衡计分卡的前提包括()
平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩。
平衡计分卡从( )维度考察企业的业绩。
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