根据期望理论，动机等于（ ）。

根据期望理论，为有效激发员工工作动机，应做好（）等几项工作 简述学习动机的期望-价值理论 简述学习动机的期望-价值理论。 简述学习动机的期望一价值理论 简述学习动机的期望一价值理论。 期望理论中最强的动机不包括（　　）。 期望理论认为人的动机取决于( )。 期望理论认为人的动机取决于（）。 期望理论认为人的动机取决于（）。 期望理论指出，行为动机的决定因素是期望与效价的()。 根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。 动机期望理论的代表人物是（）和（）。 （）不是期望理论中人的动机的决定因素。 期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于()。 （）不属于期望理论中的动机决定因素。 期望理论中动机的决定因素不包括()。 什么是期望—价值论(成就动机理论)? 根据期望理论，效价（V）和期望值（E） 根据财务管理的理论，必要投资收益等于期望投资收益、无风险收益和风险收益之和。 根据财务管理的理论,必要投资收益等于期望投资收益、无风险收益和风险收益之和（）