根据动机的期望理论（）。
A. 业绩不良是训练不良的自然结果
B. 经理不要对工人期望太高
C. 工作动机与行为的期望价值相关
D. 经理应期望报酬高的工人工作更努力
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根据动机的期望理论（）。
A.业绩不良是训练不良的自然结果 B.经理不要对工人期望太高 C.工作动机与行为的期望价值相关 D.经理应期望报酬高的工人工作更努力
答案
根据期望理论，动机等于（ ）。
A.效价×期望 B.期望×工具 C.效价×工具 D.效价×期望×工具
答案
根据期望理论，能够影响动机的因素（）。
A.效价 B.期望 C.工具性 D.XXXX E.XXX
答案
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
A.情境 B.能力 C.工具 D.人际关系
答案
根据期望理论，能够影响动机的因素是( )。
A.情境 B.能力 C.工具性 D.人际关系
答案
根据期望理论。能够影响动机因素的是（ ）。
A.情境 B.能力 C.工具 D.人际关系
答案
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
A.情景 B. C.能力 D. E.工具性 F. G.人际关系
答案
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
A.情景 B.能力 C.工具性 D.人际关系
答案
期望理论使用公式表示为：动机=（ ）×期望×工具。
A.等价 B.效价 C.估价 D.试用价
答案
动机期望理论的基本内涵。
答案
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根据期望理论，为有效激发员工工作动机，应做好（）等几项工作
简述学习动机的期望-价值理论。
简述学习动机的期望-价值理论
简述学习动机的期望一价值理论。
期望理论中最强的动机不包括（ ）。
简述学习动机的期望一价值理论
期望理论认为人的动机取决于( )。
期望理论认为人的动机取决于（）。
期望理论认为人的动机取决于（）。
期望理论指出，行为动机的决定因素是期望与效价的()。
根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。
动机期望理论的代表人物是（）和（）。
（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
根据期望理论，效价（V）和期望值（E）
（）不属于期望理论中的动机决定因素。
期望理论中动机的决定因素不包括()。
什么是期望—价值论(成就动机理论)?
维克多?弗洛姆的期望理论认为，人的动机取决于（ ）。
根据期望理论，高E×低V=__
根据弗鲁姆的期望理论
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