主观题

某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某一天)参加某活动占用4小时;(另一天)开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率

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主观题
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某一天)参加某活动占用4小时;(另一天)开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率
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某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某一天)参加某活动占用4小时;(另一天)开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率
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主观题
(2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,由于(某一天)参加某活动占用4小时;(另一天)开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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主观题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日,由于参加会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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主观题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了 6 小时。 请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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主观题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4个小时:4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率
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主观题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。 请计算张先生该月的缺勘率、出勘时间利用率和制度工时利用率。
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单选题
计算利息时,2月份不跨月按实际天数计算,跨月跨()天计算.
A.28 B.29 C.30 D.31
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单选题
定期计算利息时,2月份不跨月按实际天数计算,跨月按()天计算。
A.28 B.29 C.30 D.31
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主观题
某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。
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某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。 某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。 某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分) 中国大学MOOC: 王某去年8月参加工作,月标准工资1305元,本月份的日历天数为30天,出勤19天,双休日8天(无节假日),病假4天(含双休日l天)。若按月薪制计算,月工作天数按21.75天计算,则本月应付王某的计时工资是( )元。 (2017年11月)某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分) 9月门店员工应出勤天数25天,但是员工实际上班28天,请问当月员工餐补次数为() 某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作, 随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年, 当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( )。  某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作, 随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年, 当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是() 某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年,当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天,王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( )。 某职工10月份病假3日,事假2日,出勤17日,星期双休9日。若日工资率按30天计算,按出勤日数计算月工资,则该职工应得出勤工资按()天计算。 某员工的岗位工资标准是3480元/月(月计薪天数为21. 75天),10月份该员工在国庆 节期间休假7天,周末休息时间为6天,平时加班12小时,因病缺勤1天。 请计算:(1)该企业10月份的制度工时数。(3分) (2)该员工10月份的实际工作工时数。(3分) (3)如果不考虑扣个人所得税和各项保险,企业应支付该员工多少工资?(8分) 工资计算方式按照每月出勤()天计算,出勤不满一个月,按当月的实际出勤天数结算 今年7月份(31天)的降雨天数比晴天少8/11,阴天天数是晴天的3/22,求7月份雨天有多少天() 李某是某大型国有企业的职工,他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为 20. 83天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11小时,法定日工作时间按8小时计算。请计算:李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。 李某是某大型国有企业的职工,他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为 20. 83天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11小时,法定日工作时间按8小时计算。请计算:李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。 5月份约翰在中国境内实际工作()天。 法国某公司派其雇员塞米尔来我国某企业安装、调试电器生产线,塞米尔于2016年3月1日来华,工作时间为9个月,但其中9月份在我国境内工作天数为18天,其他月份均足月在我国工作。其工资由法方企业支付,月工资折合人民币30000元(塞米尔适用附加费用扣除标准)。塞米尔9月份在我国应缴纳个人所得税()元。 法国某公司派其雇员塞米尔来我国某企业安装、调试电器生产线,塞米尔于2013年3月1日来华,工作时间为9个月,但其中9月份在我国境内工作天数为18天,其他月份均足月在我国工作。其工资由法方企业支付,月工资折合人民币30000元(塞米尔适用附加费用扣除标准)。塞米尔9月份在我国应缴纳个人所得税() 法国某公司派其雇员塞米尔来我国某企业安装、调试电器生产线,塞米尔于2014年3月1日来华,工作时间为9个月,但其中9月份在我国境内工作天数为18天,其他月份均足月在我国工作。其工资由法方企业支付,月工资折合人民币30000元(塞米尔适用附加费用扣除标准)。塞米尔9月份在我国应缴纳个人所得税()。 某混凝土工程,9月份计划工作量为5000m3,预算单价为400元/m3;而9月份实际完成工作量为4000m3,实际单价为450元/m3,则该工程9月份的进度绩效指数为( )万元。
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