用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。

劳动者提前日，书面通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。 劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，必须提前书面通知用人单位的法定期限是（） 正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。