对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
A. 新保守派
B. 管理主义学派
C. 正统多元论学派
D. 自由改革主义学派
E. 激进派
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对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.自由改革主义学派 E.激进派
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事故因果链理论的代表性理论有()
A.事故倾向性理论 B.社会环境理论 C.管理失误连锁论 D.事故致因突变理论 E.海因里希事故因果连锁论
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比较有代表性的领导行为理论包括（）
A.四分图理论 B.领导方格理论 C.领导系统模式 D.领导权变理论
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行为改造型激励理论的代表性理论有:
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在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。
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答案
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答案
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下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。
答案
印象管理的代表性理论有（）
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答案
较有代表性的领导行为理论有（）
A.四分图理论 B.领导系统模式 C.领导方格理论 D.PM型领导模式 E.领导作风理论
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较有代表性的领导行为理论有（）
下列比较有代表性的职业发展阶段理论是（ ）。
单因素理论的代表性理论主要有().
单因素理论的代表性理论主要有（）
在西方行政管理学发展过程中，系统学派的代表性理论有（）
动机理论不是奥苏贝尔的代表性理论
下列属于动机激励理论的代表性理论的有 ( )
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阶段划分是客户关系研究的基础，在客户服务理论研究中，有代表性的客户生命周期模型有（）两种
回归理论是“去机构化”运动的代表性理论，它强调()。
马斯洛的代表性理论成果是()
班杜拉的社会学习理论是()的代表性理论。
最早有关学习迁移的代表性理论是（ ）。
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班杜拉的社会学习理论是( )的代表性理论。单选
班杜拉的社会学习理论是( )的代表性理论单选
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以下哪个是马斯洛关于激励的代表性理论？
以下哪个是赫兹伯格关于激励的代表性理论？
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