登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。
单选题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。
A. 满意度水平在均衡水平上下波动
B. 工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C. 加薪可以持久提高员工的满意度水平
D. 每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
查看答案
该试题由用户395****61提供
查看答案人数:8364
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户395****61提供
查看答案人数:8365
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。
A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
答案
单选题
关于工作满意度的均衡水平因素模型,下列说法不正确的是()
A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
答案
单选题
关于工作满意度的均衡水平模型的说法,正确的是()
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.每个员工都有其典型的工作满意度水平 C.考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
单选题
工作满意度的均衡水平模型认为( )
A.每个员工的工作满意水平基本保持恒定 B.晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长的时间 C.工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平 D.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
答案
多选题
工作满意度的均衡水平模型认为()
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平 B.工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平,且满意度不会再回到均衡水平 C.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较 D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
答案
多选题
工作满意度的均衡水平模型认为( )。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平 B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平,使其在一个新的水平上达到均衡 C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平 D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E.工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
答案
单选题
工作满意度的均衡水平模型认为( )。
A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B.晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间 C.工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平 D.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
答案
多选题
工作满意度的均衡水平模型认为()
A.每个员丁都有其典型的工作满意度水平 B.如果员工对“理想工作”的期望不能得到满足,就会表现出不满 C.管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度 D.管理者需要重视员工对工作的合理期望,并设法满足 E.工作中的各种事件只能使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
答案
多选题
工作满意度的均衡水平模型认为()。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平 B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平,使其在一个新的水平上达到均衡 C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和与其他员工相比处在什么水平 D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E.工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
答案
单选题
下列选项中,关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法,错误的是( )。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上下波动 C.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度就要考虑工作绩效 D.晋升会暂时提高员工工作满意度,但一段时间之后又会回到原来的水平
答案
热门试题
下列选项中,关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法,错误的是( ) 。
工作满意度的均衡水平理论认为()
关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的有( )。
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的有()。
关于工作满意度的说法,不正确的是()。
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。
下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。
关于工作满意度的说法,不正确的是( )。
( )认为,工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。
关于工作满意度的影响后果的说法,不正确的是( )
关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP