在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 （）被称为“现代人事管理之父”。 （）被称为“现代人事管理之父”。 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 被称为“现代人事管理之父”的是()。 现代人事管理之父、人本管理的先驱是 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。 下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。