单选题

依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检査,并将检査结果如实告知劳动者

A. 招工
B. 上岗
C. 休假
D. 进厂

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多选题
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。
A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.进行一次性安置
答案
单选题
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()
A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.进行一次性安置
答案
单选题
《职业病防治法》规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()
A.工资补助 B.补贴 C.适当岗位津贴
答案
单选题
依据《职业病防治法》,用人单位在发生合并时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者()。
A.直接解除劳动合同 B.协商解除劳动合同 C.进行健康检查并妥善安置 D.给予相应赔偿
答案
多选题
《职业病防治法》规定,用人单位发生破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()
A.进行健康检查 B.按规定妥善安置其劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.进行一次性安置
答案
判断题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用,劳动者个人应主动支付。( )
答案
多选题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织的职业健康检查()
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.退休后 E.其他
答案
单选题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照()的规定组织上岗前
A.国务院安全生产监督管理部门 B.国务院卫生行政部门 C.国务院环境保护主管部门 D.国务院建设行政主管部门
答案
单选题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行()。
A.自费诊疗 B.定期教育培训 C.疗养休假 D.治疗、康复和定期检查
答案
单选题
依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。
A.自费诊疗 B.定期教育培训 C.疗养休假 D.治疗、康复和定期检查
答案
热门试题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。 依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。 《职业病防治法》中规定,劳动者发现职业病危害事故隐患应当()。 根据《职业病防治法》,企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者,按照有关规定组织_的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。 职业病防治法规定,用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业() 按照《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应在规定时间对劳动者进行职业健康检查,下列时间不包括的是() 依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时() 依据《职业病防治法》的规定,对遭査急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。 为了预防控制和消除职业病危害,防治职业病.保护劳动者( ),促进经济发展,根据宪法,制定《职业病防治法》。 依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织( )前的职业健康检查,并将检査结果如实告知劳动者。 依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检査,并将检査结果如实告知劳动者 依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部]的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者 依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。 《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定对劳动者进行上岗前、在岗期间、__的职业健康检查() 职业病防治法是为了_、_和_职业病危害,防治职业病() 职业病危害因素接触水平:从事职业病危害作业的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的浓度或者强度。 依据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,发生职业病危害事故时,有权()。 《职业病防治法》规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 依据《职业病防治法》规定,劳动者不能到()进行职业病诊断。
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