支队已将紧急动态信息报送工作纳入绩效考评，凡发生迟报、漏报、瞒报现象的，第一次由支队指挥中心约谈事发大队大队分管领导责令整改，并扣除__动态信息绩效考评分值（）

值班信息报送工作要严格执行报送内容、时限、规定等相关要求，不得迟报、漏报、错报、缓报，严禁瞒报、谎报，对出现问题的单位和个人给予严肃处理西铁办函〔2016〕389号（） 市人民政府已将区、县级市的城市生活垃圾分类工作纳入城市综合提升考评。（） 支队指挥中心是我市公|安机关交通管理部门信息工作的归口管理部门，负责指导全市公|安交通管理部门的动态信息报送工作（） 红线问题中瞒报、、迟报、错报突发事件信息属于工作履职问题（） 根据《民航安全检查工作手册》第27条，民航安检机构应当建立安检信息奖惩（报告）制度，制定民航安检信息报送管理程序，明确报送责任部门、报送内容、审批程序和权限，避免出现迟报、漏报和瞒报（） （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 有关单位和人员报送、报告突发事件信息，应该做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。（） 有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到及时、客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。 支队级单位绩效考核成绩由审核后报主官审批（） 负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（） 收集绩效考评的信息要遵循（） 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（　　）。 (2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（ ）。 在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（）。 突发事件信息报送续报是指初报后1小时内报送续报信息；根据情况变化和工作进展，及时续报相关信息；每日6：30前报告最新情况。 突发事件信息报送续报是指初报后1小时内报送续报信息；根据情况变化和工作进展，及时续报相关信息；每日6：30前报告最新情况（） （）属于信息化绩效考评的缺点。 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（） 为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手 为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？