不能脱离工作空谈目标,管理学大师彼得·德鲁克认为,先有了工作才能确定每个人的目标是什么（）

管理学大师德鲁克认为( ) 管理学大师彼得•德鲁克认为，多年来美国就业政策成功的核心是（）。 彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”（） 目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（） 著名管理学家被得 .德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 管理学大师彼得?德鲁克曾说过，当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是之间的竞争 彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（） 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客（） 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标的唯一有效的定义就是创造顾客（） 那些了解本公司生产的产品，以及使用这些产品的消费者想法的员工，管理学大师彼得德鲁克称之为： 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。() 管理学大师彼得·德鲁克(Peter F．Drucker）曾经提出：管理者的有效性不是从他们的任务开始的，而是从掌握开始的 管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。 提出目标管理的管理学家是 美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性，参与决策，（），和绩效反馈四个基本部分组成。 目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 倡导目标管理的代表性管理学者是（）