下面哪些表现属于岗位制衡不力？（ ）
A. 交易复核人员未对客户申请资料进行严格审查
B. 交易复核人员未对经办人员的业务进行仔细核对
C. 前中后台岗位未有效分离
D. 交易存续期过程中未监控保证金不足，未及时追加足额保证金
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下面哪些表现属于岗位制衡不力？（ ）
A.交易复核人员未对客户申请资料进行严格审查 B.交易复核人员未对经办人员的业务进行仔细核对 C.前中后台岗位未有效分离 D.交易存续期过程中未监控保证金不足，未及时追加足额保证金
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有下列哪些情形属于工作人员创新不力的表现（）。
A.不按要求参加学习 B.对工作职责范围内政策规定 C.因循守旧，不求进取，无开拓创新能力，工作局面落后的 D.违反公务接待程序规定，变相列支接待费用的
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有下列哪些情形属于工作人员创新不力的表现（）
A.不按要求参加学习、培训的 B.对工作职责范围内政策规定、业务知识不熟悉，不具备解决实际问题能力的 C.因循守旧，不求进取，无开拓创新能力，工作局面落后的 D.违反公务接待程序规定，变相列支接待费用的
答案
下面哪些属于会计电算化岗位（）
A.系统管理员， B.电算主管， C.会计主管， D.审核记账
答案
糖化岗位中下面哪些设备属于封闭空间（）
A.糊化锅 B.过滤槽 C.热水罐 D.100t出仓斗提深坑
答案
下面哪些属于不自知的表现（ ）
答案
根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，下面行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为（）
A.违反作业许可、特殊作业管理规定进行施工作业 B.未按规定对报警原因进行核实，未对异常情况及时采取处置措施 C.不按规定带班、值班或现场监护 D.安全工作弄虚作假
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会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督
A.适应发展 B.不相容岗位相分离 C.精简高效 D.合理配置
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执行不力的表现是（）
A.不知“执行力”为何物 B.执而不行 C.执行受阻
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下面的表述，哪些属于焦虑症的临床心理表现（ ）
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HSSE责任履职严重不力和严重以上违章行为中属于操作岗位的有（）
下面哪些岗位为不定时工时制（）
对重点领域的关键岗位是否建立定期交流和干部轮岗制度考核属于分岗设权的制衡机制要求。
以下哪些岗位属于收货部的岗位（）
业务集中处理中心应按照“岗位制衡”原则，设置和划分共享运营平台岗位职能，做到（）相分离
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（）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
下面哪些岗位通宵夜班，能级工资上调一档（）
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