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人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。
多选题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。
A. 利用研发中心对科技人员进行培训
B. 各种开发人的潜能的方法的出现
C. 网上在线培训的快速发展
D. 企业大学和企业经营战略更加密切结合
E. 企业外包培训开发的增长
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人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训 B.各种开发人的潜能的方法的出现 C.网上在线培训的快速发展 D.企业大学和企业经营战略更加密切结合 E.企业外包培训开发的增长
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多选题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()
A.评估能力成为主要的招聘标准 B.组织高层越来越需要评估 C.人力资源经理需要培训与开发经历 D.人力资源开发部门独立
答案
单选题
人力资源管理的最新发展趋势是:()。
A.人事管理 B.劳工管理 C.福利管理 D.战略性人力资源管理
答案
主观题
简述人力资源管理的发展趋势。
答案
单选题
人力资源管理的发展趋势是( )。
A.数字化 B.人性化 C.战略化 D.以上都是
答案
主观题
简述政府人力资源管理的发展趋势。
答案
多选题
人力资源培训和发展呈现四种趋势,包括()。
A.设备扩散 B.云计算 C.自然用户界面 D.大数据 E.计算机
答案
多选题
人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构()
A.教育 B.学科专业 C.人才培养
答案
主观题
简述人力资源管理的模式及发展趋势
答案
判断题
新发展理念要求我们实行创新发展、绿色发展等,由对土地、资金等生产要素量的投人转为对技术、人力资源等质的提升。
A.对 B.错
答案
热门试题
简述人力资源管理的模式及发展趋势。
培训与开发的发展趋势包括()。
20世纪90年代后,人力资源管理已出现专业化和()等发展趋势。
以下属于人力资源管理发展趋势的有( )。
企业员工培训开发的发展趋势包括( )。
企业员工培训开发的发展趋势包括()。
下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在()
新发展理念包括创新发展的理念以及等发展理念
人力资源发展的趋势是()
管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
企业员工培训开发的发展趋势是?
企业员工培训开发的发展趋势是()。
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
在新的时代背景下,我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是()
人力资源培训开发的作用有()
培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。
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