管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。（）

企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 发展型战略可能不会使企业管理者() 如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。 如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业（） 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） （ ）是企业管理的中心环节，是每一个企业管理者最为重要的工作。 如遇非常特殊情况，企业管理者可擅自要求职工进行冒险作业。 如遇非常特殊情况，企业管理者可擅自要求职工进行冒险作业（） 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 跨国企业管理者的国籍策略可以是？ 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。 ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（） 在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。 “敌对接管”可以说是对企业管理者败德行为的一种正当反应，但被接管企业的管理者为了维护自身利益而采取一种阻止行为，被称为（）。