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文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法

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文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法
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文件筐作业又称处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法
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单选题
公文筐测试又称(  )。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
单选题
公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。
A.效度高 B.信度高 C.内部一致性 D.高度相似性
答案
单选题
公文处理模拟法又称()测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法
A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐
答案
单选题
(2019年11月)公文处理模拟法又称(  )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。
A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐
答案
单选题
因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
结构效度,也叫(),在素质测评中,它是人们最关心的一种效度,这是由素质测评的间接性决定的。
A.构造效度 B.构想效度 C.内容效度 D.一般效度
答案
多选题
公文筐的文件设计内容包括(  )。
A.选择文件的类型 B.设计较难的文件 C.确定每种文件的内容 D.选定文件预设的情境 E.设计评分标准
答案
多选题
公文筐的文件设计内容包括( )。
A.选择文件的类型 B.备忘录 C.确定每种文件的内容 D.选定文件预设的情境 E.注意难度
答案
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