当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。
A. 扩大经营规模
B. 延长工作时间
C. 永久性的裁员
D. 鼓励提前退休
查看答案
相关试题
换一换
当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。
A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.永久性的裁员 D.鼓励提前退休
答案
当预测供给小于需求时，应该采取的措施是()。
A.鼓励提前退休 B.永久性地裁员 C.扩大经营规模 D.延长工作时间
答案
当预测的供给小于需求时，企业可以采取措施使供给和需求达到平衡
答案
企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）。
A.员工加班加点 B.返聘退休员工 C.部分业务外包 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇佣
答案
企业面临需求大于供给时，可采取措施不包括（）
A.员工加班加点 B.返聘退休员工 C.部分业务外包 D.冻结人员雇佣
答案
当社会总供给大于总需求时，政府可以采取措施刺激出口，扩大外需。 （ ）
答案
当社会总需求小于社会总供给时，财政预算应该采取的政策是( )。
A.结余政策 B.赤字政策 C.收支平衡政策 D.消极财政政策
答案
当社会总供给大于总需求时，政府可以采取措施刺激出口，鼓励资金流出。()
A.扩大出口。减少进1：3 B.扩大政府收入，减少政府支出 C.减少出1：1，扩大进口 D.减少政府收入，扩大政府支出
答案
当社会总供给大于总需求时，政府可以采取措施刺激出口，鼓励资金流出。（ ）
A.正确 B.错误
答案
当总需求大于总供给时，应该采取的政策是()。
A.降低存款准备金率 B.减少税收 C.增加政府支出 D.中央银行卖出债券
答案
热门试题
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（）
通常情况下，当人力资源需求小于供给时，组织应该采取的对策有（ ）。
当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。
当社会总需求小于社会总供给时，政府应该实行（）
当总供给大大超过总需求时，政府应该采取的措施是抑制消费和投资，提高贴现率。( )
当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）
当社会总供给小于总需求时，财政预算应采取的政策是（）
当社会总供给小于总需求时，财政预算应采取的政策是()。
当人力资源需求大于供给时，组织应该采取的对策有（ ）。
当社会总供给小于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是（ ）。
当社会总需求小于社会总供给时，政府不应该实行（）
当预测的人力资源供给小于需求，就要到外部招聘（）
当社会总需求小于社会总供给时，采取的财政预算政策是（）
当社会总供给小于总需求时,财政预算应采取的政策是( )。
当社会总需求小于社会总供给时，一般不宜采取( )。
当室内液化气或天然等气体泄漏时，应该采取措施（）
当社会总供给小于社会总需求时，财政预算因采取的政策是（）
使用微信扫一扫登录
