统一安排的临时加班在调休和补休天数不足的，有剩余时长的情况下如何处理（）

调休加班提报最低限制为（）小时，低于（）小时不予提交，调休应首先安排本月考勤周期内完成，如因工作需要当月不能安排调休，并应在6个月内休完，周六例行加班日不可调休 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，公司统一安排的节假日加班天数为8天（端午1天、国庆2天、元旦5天），春节已调休假抵扣5天剩余3天，工作日结存32小时，离职工资合计发放多少金额（） 休息日加班不能安排补休的工资计算公式是（） 工作日加班不能安排补休的工资计算公式是（） 乘务人员按照列车长统一安排的铺位定位休息，需要临时调整的，必须经()同意。 合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。 发、供电设备的检修应当服从（）的统一安排 由统一安排工作车作业组人员的工作（） 发电、供电设备的检修，应当服从的统一安排（） 员工加班须提交，部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工，可以根据加班时间安排调休（） 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。() 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。 调休须遵循先加班后调休的原则（） 公司安排员工加班时，员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费（） 员工休息日加班，原则上应在__安排员工同等时间的调休（） 安排加班、包机计划在( )以内为临时加班、包机。 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天，事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资是（） 铁路通信网的构成、运用和调整，由各通信段统一安排管理（）