减发后员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准（）

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的() 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。 员工因、休假期间，薪酬支付金额低于西安市当年最低工资标准者，按照西安市最低工资标准支付（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付 职工休病假，医疗期待遇不得低于当地最低工资标准（） 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。 劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。 企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是（） 劳动者患病或因非因公负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（） 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（） 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况是( )。 企业职工的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（　　） 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。 失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准（）