停工留薪期一般不超过( )。

工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 工伤期间，停工留薪期一般不超过个月（） 职工的停工留薪期一般不超过（　　）月。 停工留薪期根据伤情确定，一般不超过，最长不超过（） 停工留薪期一般不超过9个月。 工伤职工停工留薪期一般不超过多久( )。 停工留薪期一般不超过9个月。 工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月 工伤停工留薪期应连续计算，一般不超过个月（） 工伤职工停工留薪期一般不超过的时限是（） 停工留薪期--般不超过个月（） 《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过个月（） 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间（） 《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月 工伤后医疗期内为留薪期,停工留新最长一般不超过个月（） 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（） 工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过个月（） 停工留薪期最长不超过（ ）。 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月,伤情严重或者情况特殊的， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。