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绩效标准指的是用什么样的方式对各个指标进行评价,它要解决的是“需要评价什么”的问题()

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判断题
绩效标准指的是用什么样的方式对各个指标进行评价,它要解决的是“需要评价什么”的问题()
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多选题
绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
A.工作业绩评价指标 B.工作协作评价指标 C.工作能力评价指标 D.工作态度评价指标
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单选题
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。
A.可靠性、真实性 B.可靠性、准确性 C.可靠性、操作性 D.可靠性、正确性
答案
多选题
危险源辨识和评价采取什么样的方式进行( )
A.自下而上 B.自上而下 C.主管部门人员负责 D.相关方参与配合
答案
单选题
指标是达到标准的程度,它说明什么样的程度属于什么等级。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用于雇员评价的标准应该是什么样的标准?()
A.加权的、适用于特定项目的业绩评价 B.平均的、适用于特定项目的业绩评价 C.加权的、适用于所有项目的业绩评价 D.平均的、适用于所有项目的业绩评价
答案
多选题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
A.优越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E.一般性效标
答案
多选题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括 ( )
A.卓越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E.—般性效标
答案
多选题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
A.卓越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E.一般性效标
答案
多选题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
A.优越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E.—般性效标
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