单选题

绩效指标指的是对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素,它需要解决的是()

A. 如何评价的问题
B. 需要评价什么的问题
C. 评价什么的问题
D. 评价结果的问题

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单选题
绩效指标指的是对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素,它需要解决的是()
A.如何评价的问题 B.需要评价什么的问题 C.评价什么的问题 D.评价结果的问题
答案
多选题
绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
A.工作业绩评价指标 B.工作协作评价指标 C.工作能力评价指标 D.工作态度评价指标
答案
单选题
( )原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效。
A.明确性 B.关键性 C.针对性 D.完整性
答案
单选题
绩效评估,是通过()对绩效进行评估或评价。
A.科学的方法 B.有效沟通 C.持续磋商 D.日常监测
答案
单选题
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
A.针对性 B.可测性 C.合理性 D.完整性
答案
单选题
()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。
A.系统层次划分的合理性 B.绩效信息的客观完整性 C.信息系统的安全稳定性 D.系统内部各环节设置的合理性
答案
判断题
绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
答案
判断题
关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准,它体现对企业有增值作用的指标
答案
判断题
关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系()
答案
单选题
可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是()
A.接车及时率 B.精确结账率 C.准时交车率 D.检验合格率
答案
热门试题
绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础,对投资组合的收益进行风险调整,从而形成对资产管理人的绩效与能力判断() 关键绩效指标(KPI),是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准,它体现对企业有增值作用的指标。 根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。() 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量() 关健绩效指标(KPI),是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准,它体现对企业有增值作用的指标() 关健绩效指标(KPI),是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准,它体现对企业有增值作用的指标() 绩效评估系统的目标就在于()地对组织中的各个员工的工作业绩进行衡量。 ()电子政务评估是指对某个电子政务领域的发展水平或绩效情况进行评估。 由外部或内部审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为()   通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,这种绩效评估方法是() 绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是() 绩效评估时通过科学的方法、原理来对()进行评估或评价。 关键绩效指标(KPI)技术是通过一些衡量组织或个人工作绩效的提纲挈领性的指标,来对部门或个人的业绩进行测量的技术。以下哪个选项不是KPI的来源渠道() 绩效管理评估指标有()。 ()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。 闲置时间是衡量供应链在( )方面绩效的指标。 (2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。 渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核,以下属于渠道财务绩效考核指标的是() 对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括()
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