人力资源调查发现的风险，主要体现在以下（）方面。

人力资源规划的内容主要包括()方面。 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面。 企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。 人力资源总量指标作用主要体现在()。 人力资源外包作为企业人力资源管理的重要途径，在用工风险管控上也具有重要作用。以下不属于人力资源服务外包在用工风险管控方面的职能的是（） 人力资源管理系统的创新设计主要包括以下几个方面？ 人力资源管理系统的创新设计主要包括以下几个方面 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（）等方面。 人力资源服务工作流程是指人力资源服务工作事项的活动流向顺序。一个有效完善的人力资源服务工作流程在设计时需要体现以下哪些要素，否则就会失去指导意义（） 人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容，主要是为用人单位减少以下哪几个方面的成本（） 以下哪项不属于防范人力资源风险：（） 人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（ ）方面。 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（） 制订人力资源总体规划主要体现在()。 制订人力资源总体规划主要体现在( )。 人力资源规划的动态性主要体现在( )。 制订人力资源总体规划主要体现在（　　）。 人力资源风险是 以下()不体现人力资源开发目标的整体性