企业定员配置法包括以下（）方法。
A. 按劳动效率定员法
B. 按设备定员法
C. 按岗位定员法
D. 按比例定员法
E. 按组织结构
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企业定员配置法包括以下（）方法。
A.按劳动效率定员法 B.按设备定员法 C.按岗位定员法 D.按比例定员法 E.按组织结构
答案
企业定员配置法包括（ ）。
A.按地域定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按岗位定员法 E.按比例定员法
答案
企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
A.劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员 B.设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备 C.设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合 D.工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员 E.比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
答案
客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。
答案
企业定员的新方法包括（ ）。
A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用零基定员法核定定员人数
答案
企业定员的新方法包括（ ）。
A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用按比例定员核定定员人数
答案
企业定员的新方法不包括( )。
A.零基定员法 B.效率定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
答案
核定企业定员的基本方法不包括（ ）
A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
答案
制定企业定员的基本方法不包括()。
A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
答案
企业定员的新方法不包括( )
A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
答案
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