代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作年以上，具有相关管理经验（）

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费 代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于%（） 代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）% 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试（） 代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（） 已从事代维业务（如桅杆）的代维员工如果要从事新的代维业务（如空调），其须参加移动公司组织的（）。 代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示（） 企业的基站代维服务资质中的技术实力主要考查基站代维服务企业技术人员的基站代维技能，包括（）、（）、（）、（）等技能及中国电信省公司的附加技术要求。 根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。 已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。（） 已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试（） 选择代维公司时应综合考虑代维公司的（）。 获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（） 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。 代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实。（）