劳动法调整的劳动关系是一种（）
A. 财产关系
B. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
C. 经济关系
D. 人身关系
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劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。
答案
劳动法调整的劳动关系是一种（）
A.财产关系 B.人身关系和财产关系相结合的社会关系 C.经济关系 D.人身关系
答案
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次
答案
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A.第一 B.第二 C.第三 D.第四
答案
劳动法调整的劳动关系
答案
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种
答案
劳动法调整的劳动关系特征？
答案
劳动法调整的劳动关系有（）
A.劳动者之间发生的借款关系 B.公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
答案
《劳动法》调整的劳动关系的含义是().
A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
答案
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。
A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
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劳动法律关系是一种（ ）。
劳动法律关系是一种（ ）。
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劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（）
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
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