下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有（）。  

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。 以人为基础的系统性工作分析方法包括(). 在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。   以工作为基础的系统性工作分析方法包括（） 在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（　　）。 以工作为基础的系统性的工作分析方法包括（）。   关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是(     )。 属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是（） 下列属于系统性工作分析方法的有（） 下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有（） 工作分析的系统性方法主要包括（） 下列技术分析方法中属于系统性风险的是（　　）。 下列考核方法中属于系统性考核方法的有（）。 (2016年)下列技术分析方法中属于系统性风险的是（）。 72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（） 有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。 对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有（）