培训后评估是提高培训质量的（）

培训质量管理和培训评估的关系。 加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。 培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。 属于培训后评估内容的是（　　）。 属于培训后评估作用的是（　　） 各级安全培训、应急管理部门应加强来提高培训质量（） 培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 培训考评制度的关键是组织在培训后及时评估 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题] 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程 培训PDCA管理，是指对培训全过程、系统化循环质量管理，包括等环节，通过往复运转，持续提高培训质量（） （）是提高干部教育培训质量的不竭动力 企业通过效率评估，（　　），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。 培训后的评估主要包括（）。 培训后评估的作用是（）。 培训后评估的作用包括()。