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巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?
主观题
巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?
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主观题
巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?
答案
判断题
巴纳德认为,管理者的权威来自上级的授予()
答案
单选题
护理管理者要想做到护理服务的有效管理,就不可以()
A.尽快适应时代和形势的发展需求 B.将自己定位在高知识、高智能和高能力的目标上 C.在管理工作中做到观念创新 D.埋头苦干,按部就班 E.在管理工作中做到服务创新
答案
单选题
为了有效利用时间,管理者应做到哪些事情?()
A.A类工作 B.B类工作 C.C类工作 D.授权工作
答案
判断题
巴纳德认为,管理者的权威并不是来自上级的授予,而是来自由下而上的认可()
答案
单选题
在我国,要想树立起法律的权威地位,必须做到()。
A.努力树立权力干预意识 B.禁止公民自由行使权利 C.加强国家对社会的全面控制 D.一切依法办事
答案
判断题
美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可()
答案
主观题
要想有效地观察直观对象,必须运用哪些感知规律?
答案
判断题
管理者权力比权威更重要。()
答案
简答题
简述巴纳德提出的有效行使组织权威的几种条件。
答案
热门试题
巴纳德认为权威的来源和实质在于权威者或发出命令的人。()
权威(巴纳德)
出头教育: 中医要想有所发展,其经验应做到()。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
简述巴纳德关于有效行使组织权威的四种条件。
巴纳德指出了哪几种有效行使组织权威的条件?
结合自身实践谈谈什么是有效的管理者?
结合自身实践谈谈什么是有效的管理者
下列哪些属于管理者权威的构成要素()
作为一个管理者,有效管理的核心是什么?
论述有效的管理者与成功的管理者
作为团队的管理者要做到有效倾听,下列不正确的是()
社会系统论认为,管理者的权威来自()
论述有效的管理者与成功的管理者。
举例分析有效管理者与成功管理者的不同
要想提高组织管理能力,首先是提高管理者的()。
巴纳德认为,权威来自()
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有什么区别()
举例分析有效管理者与成功管理者的不同.
怎样理解成功的管理者与有效管理者的差异?
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