情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:
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情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:
答案
在德育情境中，有效的人际互动属于（）。
A.体谅情景 B.体验情景 C.实验情景 D.说明情景
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下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响
A.①、② B.③、④ C.②、③、④ D.①、③、④
答案
以下属于情境化面试的是（ ）。
A.你最大的优点是？ B.请回顾下你过去的工作成绩？ C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和手段去实施？ D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做？
答案
下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（）。
A.请谈一谈你本人有哪些优点 B.请谈一下你对所面试工作的认识 C.请谈一谈你为什么希望进入本公司 D.请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
答案
以下不属于情境化面试类别的是?
答案
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。
A.描述面对的典型环境 B.需要完成的主要工作任务 C.可以做到面试的结构性与灵活性相结合 D.实际上采取了何种行动 E.说明这种行动产生了怎样的结果
答案
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。
A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
答案
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。
A.描述面对的典型环境 B. C.需要完成的主要工作任务 D. E.可以做到面试的结构性与灵活性相结合 F. G.实际上采取了何种行动
答案
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。
A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有()。
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有( )。
学校中的班级物质情境、文化情境、人际情境等属于( )。
下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（）。
情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR原则，其中A指的是（）
情境性面试具有的三个特点是什么?
情境化结构面试通常遵循所谓的" STAR”原则， 其中A指的是（ ）。
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情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（）
结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对（ ）。
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（）。
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()
情境模拟测试法比较适合招聘（ ） .
情境模拟测试法比较适合招聘（ ）。
情境模拟测试比较适用于招聘()。
情境模拟测试法比较适合招聘()。
情境模拟测试比较适用于招聘（ ）。
在情境教学法的运用中，教师创设的情境一般包括生活展现的情境、（ ） 、（ ）、音乐渲染的情境和言语描述的情境等。
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()单选
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