我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。

西方各国的劳动争议处理制度,大都规定了()的制度。 劳动争议处理制度包括（ ）。 1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。 我国劳动争议处理程序为（）。 ()不是劳动争议处理制度的内容。 《劳动法》赋予劳动者享有提请劳享有动争议处理的权利。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 劳动争议处理法律制度 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 简述我国劳动争议处理的受案范围 关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 我国目前的劳动争议处理机构为（）