因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为( )
A. 劳资关系
B. 供求关系
C. 雇佣关系
D. 劳使关系
E. 产业关系
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因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为( )
A.劳资关系 B.供求关系 C.雇佣关系 D.劳使关系 E.产业关系
答案
学生可以从群体差异来影响学与教的过程，其中包括年龄差异、（）和社会文化差异。
答案
谁提出社会性别差异是社会制度特征与文化特定方式的功能结果？
答案
文化市场的社会制度属性表述中正确的是（）
A.我国文化市场是以国办文化为主导的文化市场 B.我国文化市场是政府导向型的有序竞争的市场 C.文化市场发展的根本目的是为了满足人民群众日益增长的精神文化需求，社会效益是其最高准则 D.以上都不正确
答案
抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系是指（）
A.企业与市场之间的关系 B.企业与劳动者之间的关系 C.市场与劳动者之间的关系 D.企业与政府之间的关系
答案
抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系指的是（）
A.企业和劳动者之间的关系 B.人与自然的关系 C.人与人之间的关系 D.企业和市场之间的关系
答案
试论社会制度与传播制度的互动关系。
答案
抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指（）之间的关系。
A.企业与市场 B.企业与劳动者 C.市场与劳动者 D.企业与政府
答案
中国大学MOOC: 社会文化差异主要包括：组织和管理文化、消费者品味、法律制度差异、环境规制与劳工权益、商法，经济法和贸易法规差异等。
答案
市场经济的社会制度属性决定了文化市场的社会制度属性（）
答案
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根据社会制度的起源来划分，社会制度可以分为（）
文化差异的不同会（）
课程中因文化差异，生存习惯不同的举例有哪几个（）
社区文化差异最突出的表现是（）社区文化的差异
文化差异归根结底是()的差异
文化差异的中观层面属于（）
文化差异解决的策略有
文化差异形成的原因？
文化差异的中观层面属于（）
简述文化差异产生的原因?
文化差异产生的原因有()
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）
感知差异的影响因素包括生理差异、环境差异和文化差异。()
文化市场的社会制度属性是什么？
文化差异管理的方法有哪些？
文化差异产生的原因是( )
社会制度决定文化前进方向和发展道路（）
与生产关系和社会制度相联系的是管理的（)。
解决文化差异的方法错误的是（）
( )必须考虑到文化差异性。
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