有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是（　　）。

简述企业岗位薪酬体系设计的程序。 能力薪酬体系设计的关键一环是（） 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分） 中国大学MOOC: 下面关于薪酬体系设计过程排序正确的是（）①岗位价值评估②工作分析与岗位描述③薪酬分级与定薪④薪酬调查与薪酬水平的确定⑤不同职位的薪酬激励设计⑥薪酬体系的实施 岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（　　）。 岗位薪酬体系是根据每个岗位的（　　）来确定薪酬等级的。 关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。 关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（） 关于职位薪酬体系，下列说法错误的是 下列哪一个是薪酬体系设计的关键环节（） 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（） 关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） 下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（  ）。 基于岗位价值和业绩导向的薪酬结构即岗位薪酬形式是目前薪酬设计的主流。以下哪个是岗位薪酬设计步骤中的第一步（） 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（） 宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）