关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。

关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。 关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（）。 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（） 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（） 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。 下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（  ）。 以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（ ）。 下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。 关于“金钥匙”品牌体系的说法正确是（） 关于金钥匙品牌体系的说法正确是（） （　　）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。 关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。 在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的问题（） 职位薪酬体系设计的基本步骤是（ ）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。<br>①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分） 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。