1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（） 美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是    (    ) 麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：() 美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。 根据麦格雷戈的X-Y理论，Y理论假设人性本 （ ） 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）. 美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（ ） 美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。 美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括： 简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。 麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（） X理论(麦格雷戈) 麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（） 麦格雷戈提出了（） 麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法?