下列各项中，会导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任
B. 用人单位排除劳动者权利的
C. 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
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下列各项中，会导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任 B.用人单位排除劳动者权利的 C.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的
答案
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.行政法规强制性规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.排除劳动者权利的
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.违反行业规范规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.显失公平，使对方在违背真实意思的情况下订立 B.重大误解，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危，使对方在知悉事实真相的情况下订立 D.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 E.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.重大误解，在违背真实意思的情况下订立 D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
答案
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动合同欠缺必备条款的 C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的 D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）
A.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的 B.劳动合同条款违反法律，行政法规强制性规定的 C.劳动合同签订后，用人单位发生分立的 D.劳动合同欠缺必备条款的
答案
热门试题
下列情形中，不会导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有（）
下列选项中属于劳动合同无效或部分无效的情形有（）
下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ??）。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
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