根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（ ）。

按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的是()。 下列（）情形不能认定工伤或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。 〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤（） 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?() 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的是( )。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的是（）。 根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。 根据工伤保险条例，下列情景中应当认定工伤或视同工伤的有（） 下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有（） 根据我国《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应认定为工伤或视同工伤的是（　　）。 根据我国《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应认定为工伤或视同工伤的是()。 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有( ) 根据《工伤保险条例》，下列人员中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。