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A类地区的初年度服务奖金,新人上岗当月超出转正业绩部分按34%发放()
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A类地区的初年度服务奖金,新人上岗当月超出转正业绩部分按34%发放()
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A类地区的初年度服务奖金,新人上岗当月超出转正业绩部分按34%发放()
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单选题
新人入司当月业绩10000元,那么他当月可以获取的超额奖金为()元
A.400 B.500 C.600
答案
多选题
见习区拓专员转正业绩标准包括()
A.1800C B.4件单 C.2000C D.3件单
答案
单选题
有效人力定义:当月上岗新人,参会率______,营销/ 区拓需当月承保FYP/展业业绩______元()
A.70% 2300 B.75% 2300 C.75%1500 D.70% 1500
答案
单选题
技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目,市场类新员工需完成保底业绩,方可转正()
A.正确 B.错误
答案
单选题
新人上岗第一个月,当月新契约业绩12000元,可拿()训练津贴
A.1000 B.1600 C.2200
答案
单选题
展业区的新人转正为正式收展员,于转正后的次月核发该区主任辅导奖金()元
A.200 B.300 C.400
答案
单选题
新人上编前安装APP是否计入新人转正()
A.正确 B.错误
答案
单选题
2018年“雷霆行动”方案,新人方案上岗当月及次月达成绩优,新人累计可获得()元方案奖励
A.2000 B.4000 C.6000
答案
单选题
当月业绩排名公司前50%的培养期,可以领取绩效奖金()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
新人入司()个月未转正,新人训练津贴按()发放
月度事假超过()天,无当月绩效及奖金;季度事假累计超过()天的,无当季绩效及奖金;年度事假超过()天的,无年度绩效及年度奖金
()期间当月上岗新人开单福类产品奖励一套纪念章(5枚)
凡在公司持续服务满()年以上,若展业外勤当月新契约业绩≥1400元,公司将该展业外勤当月所收的本人所销售寿险保单之第六年及六年以上保单年度保险费的(),作为长期服务奖金
试用收展员初年度服务津贴核发系数是()
正式收展员初年度服务津贴核发比例最高()
租赁房源发起PASS,只能PASS给转正业务经理()
培养期经纪人当月业绩必须达到()元才有资格拿到绩效奖金
按《安全专项经济责任制》,发生重伤事故,扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人,二类单位扣罚当月奖金元/人,三类单位扣罚当月奖金元/人()
柜员标准绩效薪酬(月)=业务量奖金(月)+网点存款业绩奖金(月)+业务质量奖金(月)+柜面服务奖金(月)()
收展新人转正的条件不包括()
在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()
冲正业务中,跨年度的账务冲正业务用()。
年度奖金经营数据来源部门是财务部()
首次签约的新人当月FYC3600元,直接推荐人按新人当月FYC()计发推荐新人奖
展业区主任级以上层级的初年度服务津贴核发比例()
不参加转正培训班新人会受到哪些影响()
参加全省农信系统每年度的劳派转正单列考试类的劳派人员在福建农信系统服务年限须满年方可报考。(人力资源部)()
新人上岗资料包括哪些()
转正的业绩标准是多少()
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