新人入司当月业绩10000元，那么他当月可以获取的超额奖金为（）元

判断：推荐人在10日前（含10日）入司的，其首次推荐新人奖在当月发放；10日后入司的，其首次推荐新人奖在次月发放（） 有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于（）元人员，25岁以下入司当月FYC大于等于（）元人员，二次入司不计入 新人上岗第一个月，当月新契约业绩12000元，可拿（）训练津贴 《增值绩效管理制度》：优化师量量发现自己的业绩核算与实际有出入，那么他最晚可以在什么时候发起当月业绩申诉（） “优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴，但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还（） 对于当月15日及以后入司的试用收展员（） A类地区的初年度服务奖金，新人上岗当月超出转正业绩部分按34%发放（） 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） 新人入司（）个月未转正，新人训练津贴按（）发放 刚入司的新人伙伴，首月佣金为3000元，本月收入是多少元（） 新主任津贴获取条件中，当月FYC要求达到（）元 2018年“雷霆行动”方案，新人方案上岗当月及次月达成绩优，新人累计可获得（）元方案奖励 优才计划新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训，累计几次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格，当月起转为什么类型（） 新人月度参会率低于（），当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于（），当月主管品质系数为0 2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象：2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____，仅次月入钻奖励______，连续两月入钻奖励______ （） 以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（） 准主管小艾直接推荐5位新人入司（首次签约），5位新人7月FYC均为2500元，则小艾可获7月推荐新人奖（）元 置业顾问使用1个双网通+搜房帮+其他端口：当月上账业绩≥（）元 当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 辅导训练系统中的新人职训包括对入司（）、（）、（）的新人进行训练？