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申请试用排期时,需上传经销商签字盖章版的试用函。试用函中的内容均需要与排期订单中内容一致()
多选题
申请试用排期时,需上传经销商签字盖章版的试用函。试用函中的内容均需要与排期订单中内容一致()
A. 经销商全称
B. 经销商简称
C. 试用开始时间
D. 试用结束时间
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申请试用排期时,需上传经销商签字盖章版的试用函。试用函中的内容均需要与排期订单中内容一致()
A.经销商全称 B.经销商简称 C.试用开始时间 D.试用结束时间
答案
单选题
自2017年7月1日起,经销商总试用周期不得超过 。超出周期的需走邮件审批,最终审批至槐总()
A.3个月 B.6个月
答案
单选题
试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限
A.3 B.6 C.9
答案
单选题
员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请
A.3 B.4 C.5
答案
判断题
监管查验设备试用方式主要包括总署购配试用、设备提供商免费提供试用和租借试用()
答案
单选题
试用期员工离职需提前()
A.1日 B.5日 C.3日 D.9日
答案
单选题
试用期多长时间,期满之后可向主管部门申请试用转正()
A.○ A.1个月 B.○ B.2个月 C.○ C.3个月 D.○ D.6个月
答案
单选题
员工试用期满,用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作,撰写试用期工作总结()
A.正确 B.错误
答案
主观题
员工在试用期到期前()个工作日,通过OA系统提交试用期转正申请
A.10天 B.15天 C.30天 D.3天
答案
单选题
试用期员工离职申请应提前申请()
A.3日 B.5日 C.15日 D.15日
答案
热门试题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请()
实行干部任职试用期制,任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行()
试用期内员工提出辞职,需提前()向公司提出书面申请,并在试用期结束日前 办完离职手续,解除双方劳动合同
试用期员工考勤需怎么做()
员工离职试用期需提前()天申请,转正之后需提前一个月申请
放款完成后()内代理商/经销商需上传贷后资料
关于试用期说法错误的是:: 不能重复试用。|先试用一段时间,再签劳动合同。|试用期可以不参加社保。|试用期可以和正式合同分开签。
机关在聘任公务员时,聘任合同可以约定试用期,试用期为()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%()
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
职工试用期()且不得无故延长或缩短试用期。
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()
试用期员工因个人原因提出离职的,需提前()提出申请
酒店店长过试用期,向申请工装()
试用期员工离职的书面申请,应该提前()申请
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
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