惯性效标是评价员工的（）

考量员工如何执行上级指令的效标属于（　　）。 （　　）采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。 (2016年11月)考量员工个人特质的效标属于（　　）。 比较常用的效标效度是（） 比较常用的效标效度是（）。 估计效标效度常用的方法是()。 效标关联效度 ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位 （ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。 特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（　　）。 ()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质 （　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。 机房能效指标（PUE）是评价数据中心能源效率的唯一指标（） 机房能效指标（PUE）是评价数据中心能源效率的唯一指标（） 什么是并存效度和预测效度？如何防止效标污染？ 效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标 测量的（ ）。 特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质如（　　）等。 行为主导型的绩效考评，采用（　　）效标，以考评员工的工作行为为主。 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（） 效度包括内标效度校标效度（）