一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
A. 工资项目
B. 涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C. 其他项目
D. 员工住房基金
E. 失业保险费
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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
A.工资项目 B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目 C.其他项目 D.员工住房基金 E.失业保险费
答案
一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：
A.工资项目 B.培训开发费用项目 C.社会保险和其他资金项目 D.其他项目 E.人事管理费用项目
答案
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
（1）请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目？
（2）说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
答案
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。（1）请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目（2）说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费
答案
属于企业人力资源管理费用的范围（）
A.企业工资项目 B.企业职工福利费 C.职工住房基金 D.企业办公用品费 E.工会基金等
答案
企业人力资源管理费用不包括()
A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费用 D.劳动争议处理费用
答案
人力资源管理费用包括（）
A.招聘费用 B.培训费用 C.工资 D.公积金 E.劳动争议处理费用
答案
（ ）属于人力资源管理费用。
A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训费用 D.劳动争议处理费用 E.其他社会费用
答案
（ ）属于人力资源管理费用。
A.招聘费用 B.保险福利项目 C.培训费用 D.劳动争议处理费用 E.其他社会费用
答案
人力资源管理费用包括（ ）。
A.招聘费用 B.培训费用 C.工资费用 D.福利费用 E.劳动争议处理费用
答案
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如何做好企业人力资源管理费用预算。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
人力资源管理费用包括招聘费用和（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源管理费用不包括（ ）。
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（）
费用规划是对企业人工成本和人力资源管理费用的（ ）。
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
人力资源管理费用核算有哪些要求
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
人力资源管理费用核算的要求是（ ）。
人力资源管理费用核算有哪些要求？
人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
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