领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，下列（）不是替代物
A. 下属具有基本素质
B. 完备的规章制度
C. 下属的工作经验丰富
D. 任务本身比较简单，程序化的或重复性的
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领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，下列（）不是替代物
A.下属具有基本素质 B.完备的规章制度 C.下属的工作经验丰富 D.任务本身比较简单，程序化的或重复性的
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领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）
A.环境、下属、任务 B.环境、下属、组织自身特点 C.下属、任务、组织结构 D.下属、任务、组织自身特点
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领导替代理论中的领导替代物，是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、任务和组织自身的一些特点
A.下属 B.领导 C.上级 D.管理
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领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。
A.下属的基本素质 B.完备的规章制度 C.下属的工作经验 D.下属的实践能力
答案
不合格报告没有必要让相关领导、采购确认，由班组长签字确认即可（）
答案
领导替代理论认为，领导替代物对人们产生的影响与领导者产生的影响是不同的（）
答案
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答案
领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响（）
答案
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A.需要配戴手套和口罩，避免药品与肌肤接触，避免食入或吸入， B.操作后要认真洗手。 C.使用具有挥发性的毒害品时，可增加佩戴防毒面具，并在通风橱内操作。 D.要在生物安全柜中称取药品
答案
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A.对 B.错
答案
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