多选题

小明是2018年5月入职的,现在已经转正,请问那以下哪些人签订的合同可以申请租房优惠?()

A. 小明的爸爸
B. 小明的奶奶
C. 小明本人
D. 小明的亲姐姐

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多选题
小明是2018年5月入职的,现在已经转正,请问那以下哪些人签订的合同可以申请租房优惠?()
A.小明的爸爸 B.小明的奶奶 C.小明本人 D.小明的亲姐姐
答案
主观题
小明为2018年7月入职的硕士研究生,在项目从事生产工作,且正常转正,他可以参加年度的项目评级
答案
单选题
A员工2020年9月15号入职,试用期2个月,请问A员工转正日期是2020年()月
A.9 B.10 C.11
答案
单选题
员工小明2016.03.01入职,2018年便可休年假()天
A.4天 B.5天 C.10天 D.15天
答案
主观题
柳某于2007年3月入职
A.A公司工作,直至2010年12月31日双方劳动合同到期终止。2011年3月11日,柳某就其与 B.A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求 C.A公司支付其2009年度年终奖金。2012年2月23日,柳某又以要求 D.A公司向其支付2010年度加班费为由再次向某区劳动争议仲裁委员会提出申请。根据提示,回答下列问题:(1)若柳某不服该仲裁结果,欲寻求司法救济,应当满足哪些条件?(2)若柳某主张其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申请后,仲裁时效中断,其所主张的2010年度的加班费未超过仲裁时效,是否应当支持该主张,为什么?(3)若柳某提出应由 E.A公司提供考勤记录,以证明存在加班事实,仲裁庭应如何处理?
答案
单选题
张三2017年5月3日入职,请问他产生年假是()
A.2018年1月1日 B.2018年5月2日 C.2018年6月1日 D.2018年12月1日
答案
单选题
小明入职转正已满两年,小明此次想将两年的年假一起休(去年年假未休),请问他一共可以休()天,周末、法定节假日不算在内
A.10 B.11 C.12
答案
判断题
一员工,2016年10月入职,他在2017年9月可以使用的年休假是5天
答案
单选题
员工小李于2016年3月18日登记结婚,2016年3月28日入职深圳地铁,请问小孙试用期满转正后可休天婚假()
A.3 B.0 C.1 D.13
答案
单选题
员工张三2007年8月1日参加工作,2011年6月至2012年5月未就业(未缴社保),2017年5月入职我司,按照公司标准,其2018年年休假天数应为()天?
A.5天 B.6天 C.8天 D.10天
答案
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张某2017年9月入职xx捕鱼公司,2018年6月,由于休渔期,张某失业了,张某失业的类型属于摩擦性失业() 员工张三工龄8年,2018年7月1日入职盒马门店工作,请问员工当年可享受()天年假() (2017年5月)入职培训制度体现的是(  )的原则。 新员工()前入职,转正当月起即享受转正工资及相关福利(含车补、通讯补贴等);在此时间之后入职,转正次月起享受转正工资及相关福利 经纪人入职月后可以进行点数转正() 小张在 2016 年 2 月 8 日入职,请问小张在 2017 年可休年假多少天() 2018年7月2日新入职职工,在2020年9月28日休年假,可休假() -某员工12日入职,按公司管理制度,符合转正条件,最快的转正日期是() 小白2015年1月3日入职莫林A店客房服务员岗位,入职当天与酒店签订了为期3年的劳动合同。至2018年2月24日为止,酒店与小白还只签订了一份合同。请问酒店做法是否正确?为什么 定级区域总经理A在2018年8月入司,并达成定级考核标准,下列说法中正确的是() 周某2015年3月入职红海公司的销售员,在职期间多次考核不合格,2018年3月,公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某的行为是否合法,为什么 周某2015年3月入职红海公司的销售员,在职期间多次考核不合格,2018年3月,公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某的行为是否合法,为什么 (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。 李晓是某门店2017年5月15日入职的经纪人,在2018年4月想申请休年假,她可以申请下休年假的时间段是() 同事小E转正期满未在公司缴纳社保,应按——入职() 入职培训考试()分合格,为转正的前提条件 (2018年5月)(  )是工作性质和特征相近的若干职组的集合。 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职,2018年12月26日可以在天津链家入职() 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职,2018年12月26日可以在天津链家入职() 周某2015年3月入职红海公司的销售员,在职期间多次考核不合格,2018年3月,公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某是否应当支付经济补偿金,为什么
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