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培训课程分析主要包括课程目标分析和( )。
单选题
培训课程分析主要包括课程目标分析和( )。
A. 培训课程分析
B. 培训环境分析
C. 培训课程层次分析
D. 培训课程确定
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单选题
培训课程分析主要包括课程目标分析和( )。
A.培训课程分析 B.培训环境分析 C.培训课程层次分析 D.培训课程确定
答案
单选题
培训课程目标分析的内容不包括( )
A.学员知识能力水平分析 B.岗位的技能要求分析 C.课程结束后的预期分析 D.培训课程的费用分析
答案
单选题
培训课程目标分析的内容不包括()。
A.学员知识能力水平分析 B.岗位的技能要求分析 C.课程结束后预期分析 D.培训课程的费用分析
答案
单选题
( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。
A.培训课程设计的程序 B.培训课程设计的准备 C.培训课程设计的调查 D.培训课程设计的内容
答案
多选题
培训课程目标包括()等要素。
A.操作条件 B.条件 C.标准 D.学员
答案
多选题
培训课程目标包括以下要素()
A.操作目标 B.条件 C.标准 D.策略
答案
多选题
确定培训课程目标学员包括()
A.目标学员的确定 B.成人学习的特点 C.培训内容分析 D.培训学员分析
答案
单选题
课程的要素主要包括课程目标、课程内容以及( )。
A.课程标准和课程结构 B.课程标准和课程评价 C.课程标准和课程形式 D.课程结构和课程评价
答案
多选题
课程目标分析的具体步骤是( )。
A.培训目标的确定 B.对培训目标进行划分 C.对培训目标的各分目标进行可行性分析 D.确立课程的目标 E.对课程目标进行层次分析
答案
单选题
培训课程目标中最主要的要素是()。
A.条件 B.标准 C.学员 D.操作目标
答案
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下列选项中,不属于课程目标分析内容的是( )。
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培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通过课程学习能达到的()
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