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一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()
单选题
一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()
A. 职业过渡服务
B. 调换服务
C. 解雇补偿金
D. 接班人计划
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单选题
一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()
A.职业过渡服务 B.调换服务 C.解雇补偿金 D.接班人计划
答案
单选题
一家公司有多名员工,每名员工只能在一家公司任职,则公司与员工之间的联系类型属于()
A.一对多联系 B.多对多联系 C.一对一联系 D.多对一联系
答案
单选题
解雇员工的正当理由通常是指起违反了()
A.工会政策或规则 B.民法和法典 C.公司政策和规则
答案
主观题
解雇员工的成本包括
答案
单选题
一家拥有20家分公司、3万多名员工的企业,需员工自行准备话费发票进行报销处理。我们可为这家公司提供解决方案()
A.分销管理 B.小额话费兑奖 C.通讯费报销 D.积分兑奖
答案
多选题
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是
A.突然、快速地办理解雇手续 B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿 C.解雇决策的理由要充分、公正 D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
答案
单选题
一名雇员就职于一家公司,一个公司有多个雇员。则实体公司和实体雇员之间的联系是()。
A.1:1联系 B.1:m联系 C.m:1联系 D.m:n联系
答案
单选题
如果某个员工的职责包括管理和监督公司与另外一家公司的业务关系,该员工不得拥有对方公司的()
A.资源 B.信息 C.所有者权益 D.职权
答案
多选题
中国居民王某是一家公司的员工,其2012年的收入情况如下:
A.. 劳务报酬所得的税率是20% B.. 劳务报酬所得的税率是30% C.. 若收入超过20000元。可以加成 D.. 劳务报酬所得3000元。可以扣除
答案
单选题
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是( )。
A.期望理论 B.X理论和Y理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.马斯洛需要层次理论
答案
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一家公司挑选有能力的员工,并进行有效的培训。这属于COSO框架下的哪项
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中国居民王某是一家公司的员工,其2012年的收入情况如下: (1)为其他单位()
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为了提高命中率,可以连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位()
一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯,改善公司餐厅现状。他将问卷发给就餐者,填写后再收上来。他的收集数据的方法属于()
一家公司同时对展会会议餐饮和会议设备提供赞助属于()。
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