目前企业规章制度、合同存在问题主要是()
A. 滞后
B. 不合法
C. 合同约定缺乏技巧
D. 不能适应变化
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目前企业规章制度、合同存在问题主要是()
A.滞后 B.不合法 C.合同约定缺乏技巧 D.不能适应变化
答案
企业的规章制度主要包括（）
A.领导制度 B.学习制度 C.人事制度 D.劳动制度 E.奖惩制度
答案
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。
A.制定主体不同 B.适用范围不同 C.表现形式不同 D.目的不同 E.侧重点不同
答案
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）。
A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同 B.制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同 C.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同 D.制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
答案
建筑施工企业主要规章制度包括（）
A.安全生产责任制 B.安全生产资金保障制 C.安全生产教育培训制 D.安全生产检查制 E.技术交底制
答案
工商企业的规章制度主要有()。
A.基本制度 B.法人管理制度 C.工作制度 D.责任制度 E.财务制度
答案
如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理。()
答案
《上海银行规章制度管理规定（2013版）》规定,规章制度体系框架,主要由下列规章制度构成（）
A.公司章程 B.规章 C.通知 D.其他制度
答案
企业规章制度中主要指导企业具体管理方面的制度是（）
A.基本制度 B.工作制度 C.责任制度 D.职业培训制度
答案
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
答案
热门试题
如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
制定企业规章制度是( )。
企业的规章制度属于（）
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
劳动规章制度、 集体合同和劳动合同三者之间发生冲突时， 应优先适用规章制度。
企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？
企业的规章制度的制定应当符合法律规定，是指企业的规章制度应当符合( )。
在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度解释方法中（）的情形。
目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）
企业规章制度的核心是()
企业规章制度规定的内容（）。
制定企业规章制度要注意（）。
企业制定规章制度属于（）
企业规章制度的核心是（ ）。
企业规章制度的核心是( ).
企业规章制度的核心是 ()。
企业规章制度的类型有( ).
以下不属于企业规章制度主要类型的是( )。
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