多选题

下列各项,应当以教师考核结果为依据的是:()

A. 实施奖惩
B. 晋升工资
C. 职务晋升
D. 受聘任教

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考核结果是()的依据。 根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师考核结果是()、晋升工资、实施奖惩的依据 监狱应当建立罪犯的()考核制度,考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 监狱应当建立罪犯的()考核制度,考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 《中华人民共和国教师法》第24条规定:教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据. 定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人() 高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的( )进行考核,考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。 下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据() 根据《教师法》规定,对教师的考核应当(). 根据《教师法》规定,对教师的考核应当( ) 以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是() 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。() 下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是 下列考核结果中,可以作为晋升公务员工赁档次的依据是 总站各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度并将廉政考核结果作为领导班子和领导干部、、的重要依据() 锅炉热效率以统计期间最近两次次试验报告的结果作为考核依据() 教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的(). 公务员定期考核的结果应当以()形式通知公务员本人。 班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。 班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。
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