广东华兴银行员工违规行为，对于劳动关系不在本行的员工，不适用于本办法除纪律处分以外的处理（）

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为，应及时向。对于知情却隐瞒不报的，将视情节追究其相应责任（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，以下关于员工离职后的说法，正确的是：（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当从重或者加重处理的有（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》属于造成严重后果的有（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担最终责任的是（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担实施责任的是（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，各单位对本单位员工行为管理承担主体责任，不包括（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，对已离行人员在职期间的违规行为，按下列规定执行（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当可从轻、减轻或者免予处理是哪项（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为，应及时向所在单位领导或上级单位报告。对于知情却隐瞒不报的，将视情节追究其相应责任（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工违规行为触犯刑法或者治安管理处罚法等的，会受到以下处分（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法对问责对象应承担责任的性质类型，按照主观状态和职责关系分为（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，有下列、、、、违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，董事会对员工行为管理承担最终责任，并履行以下职责（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，异常行为排查由牵头组织，各单位具体实施（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，对问责对象应承担责任的性质类型，按照主观状态和职责关系分为（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工违规处罚种类可以合并适用。其中，经济处罚按绩效考核结果与问责结果孰重原则执行（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法所称责任人，是指直接责任人和相关责任人，包括（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为，应及时向所在单位领导汇报，不得越级向上级单位报告。对于知情却隐瞒不报的，将视情节追究其相应责任（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，员工应当恪守“客户自愿”原则，自觉抵制贬低同业、虚假宣传等不正当竞争手段，禁止商业贿赂，属于我行员工从业准则（）