班组长通过员工信息管理系统全面记录班组人员发现隐患、工作创新、合理化建议、技术考试、遵纪（违纪）奖惩等情况，形成个人电子业绩档案，由系统（）评价班组人员的业绩，量化奖励和考核，做到了制度面前人人平等（）

班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组长应该全面负责班组的安全生产。 班组长应该全面负责班组的安全生产（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 发现工具出现故障后通知班组长处理，不需员工另外花做记录。 发现工具出现故障后通知班组长处理，不需员工另外花做记录（） 班组建设就是班组长和员工培训（） 原则上班组人数不得少于多少人（含班组长）（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长对本班组的应急工作全面负责（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 安全技术交底要施工班组人员全部学习签字，遇特殊情况，可以由班组长代签。() 班组长对班组管理负（）责任 贯穿班组长管理班组的始末（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。